Avrupa'da Turizm Personel Krizi: Türkiye Çözüm Oluyor
•
14.01.2026 09:57
•
Turist 360 Haber - Gündem
•
İGF HABER
Avrupa'da turizm ve konaklama sektörü, artan talebe rağmen ciddi bir nitelikli personel açığı ile karşı karşıya. Özellikle Batı Avrupa'daki oteller, bu açığın operasyonel büyümeleri için en büyük engel olduğunu belirtiyor. Recent araştırmalar, otellerin önemli bir kısmının planladıkları kapasitede hizmet veremediğini ve sektörün insan kaynağı ihtiyacının uzun vadeli bir sorun haline geldiğini ortaya koyuyor. Almanya'daki sektör birliği DEHOGA'nın verilerine göre, gastronomi ve konaklama alanında 65 binden fazla kalifiye çalışana ihtiyaç duyuluyor.
Alman otelleri,
Avrupa'da turizm ve konaklama sektöründe yaşanan nitelikli personel açığı, giderek daha ciddi bir sorun haline geliyor. Özellikle Almanya'daki oteller, bu açığı kapatmak için Türkiye'den personel istihdam etmeye yöneliyor. Sektör temsilcileri, insan kaynağı ihtiyacının uzun vadeli olduğunu vurguluyor.
İstanbul'dan alınan bilgilere göre, Avrupa turizm ve konaklama sektörü, artan talebe rağmen önemli bir insan kaynağı krizi ile karşı karşıya. Yapılan araştırmalar, Batı Avrupa'daki otellerin büyük bir bölümünün nitelikli personel eksikliği nedeniyle planladıkları kapasitede hizmet veremediklerini ortaya koyuyor. European Accommodation Barometer verilerine göre, Batı Avrupa'daki otellerin yüzde 47'si, yetenekli personel bulmanın operasyonel büyümenin önündeki en büyük engel olduğunu belirtiyor. Almanya'daki sektör birliği DEHOGA'nın verileri ise gastronomi ve konaklama alanında 65 binden fazla kalifiye çalışana ihtiyaç duyulduğunu gösteriyor. Uzmanlar, bu açığın artık mevsimsel bir sorun olmaktan çıkıp kalıcı ve yapısal bir hale geldiğine dikkat çekiyor.
Berlin'deki otel sektöründe faaliyet gösteren Hakan Akın, personel açığının işletmeleri alternatif insan kaynağı modellerine yönlendirdiğini ifade etti. Özellikle nitelik ve süreklilik gerektiren pozisyonlarda Türkiye'nin önemli bir kaynak haline geldiğini belirten Akın, "Berlin'deki otelimizde mutfak başta olmak üzere bazı kritik pozisyonlar için Türkiye'den personel istihdam ediyoruz" dedi. Avrupa'da görev alacak personelin, pozisyona göre C1 seviyesine kadar Almanca ve en az B2 seviyesinde İngilizce bilgisine sahip olmasının temel kriter olduğunu vurguladı.
Türkiye'den gelen genç profesyonellere istihdam sağlayarak sektöre katkıda bulunmayı hedeflediklerini belirten Akın, "Bu yaklaşım sadece mevcut açığı kapatmıyor, aynı zamanda uzun vadede daha dengeli ve sürdürülebilir bir iş gücü yapısına katkı sağlıyor" şeklinde konuştu. Bu durum, hem Türkiye'deki genç profesyoneller için yeni fırsatlar sunarken hem de Avrupa'daki turizm sektörünün sürdürülebilir büyümesine yardımcı oluyor.
Sonuç olarak, Avrupa'daki nitelikli personel açığı, Türkiye için önemli bir istihdam fırsatı yaratırken, aynı zamanda Avrupa'nın turizm ve konaklama sektöründe karşılaştığı yapısal sorunları çözme yolunda bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu gelişmeler, gelecekte sektördeki iş gücü dinamiklerini de değiştirebilir.
